یکی از عوامل ایجاد تغییر در فضای اجتماعی و جامعه توجه به موضوع کارآفرینی اجتماعی است. آشنایی با کارآفرینان اجتماعی در سطح دنیا میتواند به توسعه دیدگاه افراد فعال در این زمینه کمک کند.
در این مطلب به معرفی بیل درایتون یکی از بزرگترین کارآفرینان اجتماعی در سطح دنیا و موسسه وی با نام آشوکا پرداخته میشود.
بیل درایتون
بیل درایتون فقط نمونهای عالی از یک کارآفرین اجتماعی نیست،
در واقع او خودش به تعریف و ترویج این واژه کمک کرده است.
درایتون موسس و رئیس فعلی موسسه آشوکا است، سازمانی که خود را وقف پیداکردن
و کمک به کارآفرینان اجتماعی در سرتاسر جهان کرده است.
درایتون تخصص کارآفرینی اجتماعی خود را به سازمانهای دیگر نیز گسترش داده و علاوه بر مسئولیتهایش در آشوکا، بهعنوان رئیسCommunity Greens، Youth Venture و Get America Working هم مشغول به کار است.
کارآفرینی اجتماعی را شاید بتوان “انقلاب آرام” نامید.
۴۰ سال است که این جنبش اجتماعی، شهروندانی را که ایده عملی برای بهبود زندگی افراد
در جوامع خود مطرح میکنند را شناسایی کرده و به رسمیت شناخته و حمایت میکنند.
رویکردهای آنها متنوع است و ویژگیهای بسیاری از کارآفرینان موفق این است که به جای سود
تجاری به دنبال تاثیر اجتماعی هستند.
کارآفرینی اجتماعی در ۴۰ سال به یک جنبش قدرتمند شهروندان تبدیل شده است و مشکلات را در سطح محلی حل میکند و از زیرساختهای جهانی خوبی برخوردار است.
آشوکا
آشوکا یک بنیاد غیرانتفاعی با ماموریت نوآوری اجتماعی در آمریکا و بزرگترین مجموعه غیرانتفاعی نوآوری اجتماعی در دنیا است.
بیل درایتون ایدهی اصلی تاسیس این مجموعه را که کاهش نابرابری درآمد از طریق کارآفرینی اجتماعی بود، از جنبش حقوق مدنی مهاتما گاندی الهام گرفت.
یکی از افرادی که این بنیاد از آنها حمایت کرده، رودریگو باجیو (Rodrigo Baggio) است. رودریگو با سرمایهای که از آشوکا دریافت کرد به بیش از یک میلیون کودک آسیبپذیر، مهارتهای رایانهای (کامپیوتری) و اینترنتی آموزش داده است.
با کمک به دانش آموزانی که ممکن است به وادی خشونت و قاچاق مواد مخدر کشیده شوند، رودریگو در حال حاضر مشغول ازبینبردن شکاف دیجیتالی و فراهمآوردن فرصتهای شغلی برای جوانان برزیل است.
آشوکا پیشگام در زمینه کارآفرینی اجتماعی، شناسایی و حمایت از پیشروان کارآفرین اجتماعی در جهان از سال ۱۹۸۰ به بعد است.
کارآفرینان اجتماعی افرادی هستند که راه حل های نوآورانه برای پرفشارترین چالش های اجتماعی،
فرهنگی و زیست محیطی جامعه دارند.
آنها بلندپرواز و پایدار هستند و برای حل مسائل اساسی و ارائه ایدههای جدید برای تغییر در سطح
سیستمها پیشقدم میشوند.
این بنیاد دارای چارچوبی مبتنی بر همدلی، کار تیمی، رهبری جدید و ایجاد تغییر جدیدی برای زندگی و همکاری مشترک است.
آشوکا با شناسایی مهمترین ایدههای تحول اجتماعی در حال ظهور و کارآفرینان در زمینههای گوناگون مثل حقوق بشر، محیطزیست یا هر نیازی از انسانها، انتخاب خود را با استفاده از یک فرایند سخت پنجمرحلهای انجام میدهد.
شاخصهای مجموعه آشوکا:
- ایده بزرگ با الگویی جدید
- خلاقیت در تنظیم هدف و حل مسئله
- کیفیت کارآفرینی
- تاثیر اجتماعی ایده جدید
- رعایت اصول اخلاقی
مدل همکاری با آشوکا
مدل اجرایی مجموعه به این صورت است که به جای استخدام دائمی کارکنان، ماموریت خود را با ارائه حمایت مالی مستقیم برای اعضای خود انجام میدهد. در واقع از افراد مستعد باسابقه کارآفرینی و نوآوری اجتماعی حمایت مالی کرده تا این افراد تماموقت، انرژی و ارتباطات خود را در مسیر اهداف آشوکا به کار ببرند.
چنین افرادی را که پاسخهایی برای تحت تاثیر قراردادن آسیبهای اجتماعی به صورت عمیق دارند، تحت عنوان همکار در نظر گرفته و همکاری با آنان را آغاز میکند.
این افراد برای قرارگرفتن در زمره همکاران آشوکا یک پروسه انتخاب را طی میکنند. حمایت مالی از همکاران تا ۳ سال ادامه پیدا میکند و این مجموعه بسیار اصرار دارد که این هزینه صرفا برای امور شخصی همکار استفاده شود و در راستای سرمایهگذاری در طرحهای نوآورانه مصرف نشود.
از یک همکار آشوکا انتظار میرود یک پاسخ برای حل آسیب اجتماعی را تبدیل به یک موسسه یا نهاد پایدار خودکفا کند. این تیم همکاران خود را به کارآفرینان موفق متصل میکند تا از ظرفیت آنان استفاده کند. آشوکا یک شبکه گسترده از کارآفرینان موفق در جهان برای این موضوع دارد.
مدل اقتصادی بنیاد آشوکا به این صورت است که از طریق تامین مالی جمعی به صورت خیریه مبالغی را از سرتاسر جهان جمعآوری میکند و این مبالغ را به صورت VC یا سرمایهگذاری خطرپذیر در اختیار همکاران قرار میدهد. در واقع در ازای این پرداخت درصدی از سهام موسسات به وجود آمده برای آشوکا خواهد بود.
نظرات